人才战略
人才是企业和谐发展、可持续发展的战略资源。我们始终坚持“以人为本、人尽其才、才尽其用”的人才理念，人才是我们的核心竞争力，我们积极为各类人才提供施展才华的舞台。我们尊重人才、重用人才，能力决定位置，贡献决定报酬，提倡勇于奉献、敢于拼搏的奋斗精神，不断积极学习和提升能力证明自己的价值，最终实现财富自由。
用人理念：我们把“人品“做为择人第一要素，看重人的”潜力“和”能力“
培养机制：我们非常重视培养人才，建立体系化培养机制，挖掘自身潜能，不断进步和超越自己。
人才标准：忠诚、敬业、自动自发、注重效率、结果导向、善于沟通、团队合作、积极进取、节约、感恩。
晋升机制：根据个人职业定位，规划”管理路线和技术路线“
管理路线：主任-总监-副总经理-总经理-总裁
技术路线：初级工程师-中级工程师-高级工程师-专家
激励机制：360度考核体系，以结果为导向，成绩决定升职与加薪幅度。
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福利待遇
薪酬福利 : 提供有竞争力的薪酬，让您无后顾之忧地拼搏；
股权激励：鼓励“贡献决定报酬，员工与企业共赢”， 让您更快实现财务自由；
六险一金：入职购买五险一金、24小时人身意外险；
假日福利：根据国家法律法规给予法定节假日、带薪年假/婚假等假期、节假日补贴,礼品及活动；
其他福利：提供午餐， 综合生活/交通补贴，新婚礼金/礼品、生育礼金/礼品等；
办公环境：冰箱、微波炉；免费下午茶，如咖啡、点心、水果等；
政府政策：享有高新区共有产权房申请权利（政府赠送30%房产，全国首创）、珠海市租房补贴（2.6万—3.8万）、高新区租房补贴（1.4万-4.3万）、最优人才政策“英才计划”等，博士引入奖励25万生活补贴。
办公环境
纳睿雷达总部位于珠海市（唐家湾）高新区，周边交通发达，生活便利，环境优美。现有办公总建筑面积近8000平米。建筑立面简洁大气，内部结构清晰合理，功能结构完善，为所有员工提供优良舒适的工作环境。
另外，目前在建的纳睿雷达科技创新产业园总投资近10亿元，项目包含研发大楼、创新中心、智能制造车间、公寓、食堂、娱乐室等，为员工提供更加舒适的工作环境和生活环境，预计2025年建成投用。
文体活动
为加强员工的凝聚力和归属感，我们积极鼓励员工参与企业文化建设，定期策划组织各项团队建设活动，每年举行丰富多彩的文体活动，如旅游、家庭开放日、聚餐和生日派对等，成立篮球协会、足球协会、羽毛球协会等组织。着力为员工营造一个充满活力、健康、和谐、友爱的工作氛围。
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